Tec crea Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana
Tecnológico de Monterrey

Con el fin de fomentar entre los miembros de su comunidad una cultura de respeto a los derechos humanos, de trato digno y de diversidad, así como para impulsar la inclusión y la equidad, el Tecnológico de Monterrey creó el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, el cual trabajará de forma “transdisciplinar, independiente e imparcial” a nivel nacional en todas las entidades de la institución.

Así lo detalló el propio Tec en un comunicado, en el cual el centro realizará, entre otras funciones, la generación de ideas, propuestas y acciones para la protección, promoción y defensa de la dignidad humana; así como la formación, educación y capacitación en temas de discapacidad, equidad de género, diversidad e inclusión en creencias, orientación sexual, edad, procedencia étnica y cultural.

También tratará temas de acoso y violencia, agregó. En este sentido, una de las primeras acciones que este organismo llevará a cabo será la actualización y publicación del Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención de Violencia de Género, el cual estará inspirado en el Programa HeforShe de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Además se realizará la conformación de consejos internos y externos, los cuales se encargaran del desarrollo de estrategias para impulsar la inserción del sector femenino en grupos directivos y la procuración del balance de vida personal y profesional.

La creación del Centro de Reconocimiento a la Dignidad Humana “es un gran paso para ampliar y consolidar lo que se ha logrado en el pasado, fomentando una cultura de diversidad e inclusión y, a la vez, es un refrendo de nuestro compromiso en seguir trabajando por una sociedad en la que las diferencias, más que limitantes, sean habilitadores para detonar el desarrollo”, dijo Salvador Alva, presidente del Tec.

La Maestra Felisa González Gómez, quien tiene una destacada trayectoria como académica y directiva en posiciones locales, regionales y nacionales dentro diferentes instancias del Tecnológico de Monterrey, fue elegida para dirigir este centro por su “gran experiencia en la identificación, empoderamiento y desarrollo del talento humano, favoreciendo la mediación y la conciliación, el análisis de procesos y la mejora de los mismos”, subrayó la institución.

“En el Tec reconocemos que donde hay interacción humana, siempre habrá necesidad de procurar y garantizar un trato digno hacia las personas, de reconocer y enriquecernos de su diversidad, así como de fomentar su inclusión en todos los niveles”, comentó al respecto González Gómez

“La creación del Centro de Reconocimiento a la Dignidad Humana implica un análisis profundo para la puesta en marcha programada de acciones, como el desarrollo de planes y programas de formación, investigación y vinculación que refuercen nuestros principios y valores institucionales y garanticen el ambiente armónico y de equidad, propicio para el desarrollo de la comunidad universitaria”, concluyó.

Para asegurar una comunicación eficaz y transparente, el Centro de Reconocimiento a la Dignidad Humana promoverá y reforzará el uso de sistemas de retroalimentación confidencial que apoyen la prevención y el reporte de situaciones que atenten contra la dignidad humana, para consolidar un ambiente seguro de estudio y de trabajo entre alumnos, profesores y colaboradores.

Tec en pro de la diversidad e inclusión

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